有限責任臺灣第二照顧服務勞動合作社附設
臺北市私立有限責任臺灣第二照顧服務勞動合作社機構-士林區社區整合型服務中心
本中心為臺北市士林區「社區整合型服務中心（A 單位）」，是長照 3.0 體系中銜接個案管理、服務輸送、跨單位協調的在地樞紐。我們的任務是讓每一位長者與家庭，都能在最熟悉的社區裡，安心使用到合適的長照資源。
A 單位的角色，是承接個案管理單位轉介後的服務需求，依照長者的失能程度、家庭支持與居住環境，規劃並協調居家照顧、社區據點、專業復能、交通接送與住宿服務等資源；同時擔任 B 單位（特約服務單位）與 C 單位（社區巷弄站）之間的橋樑，確保服務不中斷、品質有保障。
我們相信，長照不只是「派人到家」，更是陪伴一個家庭走過漫長的照顧旅程。透過細膩的個案評估、清楚的派案流程與持續的服務追蹤，本中心承諾以專業與溫度，為士林區的長者與家屬提供值得信賴的支持。
單位環境與服務團隊照片正在彙整中...
敬請期待，近期將完整公開。
當個案經過照顧管理中心（照管中心）評估、確定長照失能等級（CMS）後，A 單位的個案管理師（個管師）就會親自登門拜訪。他們會根據長輩的身體狀況、家庭照顧者的負擔，量身打造最適合的長照計畫，並在後續根據長輩的退化或復原狀況，隨時調整計畫內容。
A 單位自己通常不直接提供洗澡、復健或送餐等日常服務，而是擔任「資源媒合者」的角色，幫家屬發案給具體執行的單位：
個管師不是開完計畫就消失，他們需要定期透過電話或親自訪視，確認居服員有沒有按時來、長輩對服務滿不滿意、家庭照顧者會不會壓力過大，並適時給予心理支持或轉介其他社會福利。
長照的補助規定非常繁複（如四包錢：照顧及專業服務、交通接送、輔具與居家無障礙環境改善、喘息服務）。A 單位就是家屬的「懶人包」，負責解答所有補助疑問，並在長輩需要醫療、復健或輔具時，跨界幫忙聯繫專業人員。
個案須先經過政府照管中心評估，確認長照需要等級（CMS）達第 2 級以上，並符合以下任一族群。
生活自理能力需要協助的長輩。
考量原住民平均餘命與健康特性，申請門檻放寬至 55 歲。
不限年齡，只要領有身障證明且有照顧需求者皆可申請。
例如剛經歷中風、骨折手術出院，需要「出院即銜接長照」進行密集復能訓練的患者。
過去限制在 50 歲以上，現擴大至「全年齡」。讓全台約 3 萬名 50 歲以下的早發性失智症家庭，也能正式納入長照體系獲得支持。
納入年輕中風者、癌末患者等青壯年族群，讓因突發重症或末期疾病需要照顧的家庭，不再孤立無援。
過去聘有外籍看護的家庭限制很多，新制放寬讓這類家庭也能在核定額度內，使用日間照顧、家庭托顧與喘息服務（每月可使用 30% 額度），避免外籍看護請假或返鄉時家庭陷入「照顧孤島」。
取得永久居留權的外籍專業人士或中階技術人力，符合失能評估亦可享有台灣長照資源。
家中同時有年滿 60 歲以上的主要照顧者，與 35 歲以上的身心障礙成員。這類兩代人同時退化的家庭，長照 3.0 將列為優先介入與高關懷對象。
※ 3 個月內無上述情形則恢復正常輪派
我們的服務團隊將盡快為您安排專人評估與說明，提供最適合的照顧建議。
